僕の1年間の仕事量の約7割は、この4月から8月までの新入社員導入研修で占められている。
だから、モニター任命試験で僕の仕事の7割の成果が試されるわけだ。
残りの3割で、英語研修やビジネススキル(リーダーシップ等)をやっている。
英語研修は週一でやっているし、ビジネススキルは2週に1回、という感じだ。
メルマガは毎日配信している。
1日で2回、研修をしたりもしている。
どこかの予備校の先生とおんなじくらいやっているんじゃないかな。
そりゃそうだよね。
僕の仕事は教育・研修の講師なんだから。
(どうでもいいけれど、全然、3行じゃないよね。)