僕の１年間の仕事量の約７割は、この４月から８月までの新入社員導入研修で占められている。
だから、モニター任命試験で僕の仕事の７割の成果が試されるわけだ。
残りの３割で、英語研修やビジネススキル（リーダーシップ等）をやっている。
英語研修は週一でやっているし、ビジネススキルは２週に１回、という感じだ。
メルマガは毎日配信している。
１日で２回、研修をしたりもしている。
どこかの予備校の先生とおんなじくらいやっているんじゃないかな。
そりゃそうだよね。
僕の仕事は教育・研修の講師なんだから。
（どうでもいいけれど、全然、３行じゃないよね。）
