2011年06月22日

「よってたかって」人を育てる

今年の新入社員を2年目社員と5年目社員が定期的に研修を開いて、育ててくれている。

いいことだ。

臨床事業部内では、さらに「OJT改革委員会(OKI)」なるものも発足して、1日でも早く、一人前のモニターを育てる工夫を考えている。

みんなで「よってたかって」新入社員を育てている。

いいことだ(パート2)。


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posted by ホーライ at 21:22| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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